En ramme for medansvar

At få mennesker til at samarbejde og oversætte ekspertviden til at være i øjenhøjde med en målgruppe, er den faglige opgave, som jeg finder størst tilfredsstilelse i.

Det udvider fællesskabet at sætte ting og mennesker sammen på nye måder. De bedste idéer følger den formel. Dem der holder længst har tænkt medansvar ind med civilbefolkningen.

Jeg har udviklet tilgange til arbejdsmiljø, ledelse og DE&I, som jeg underviser og rådgiver i.

Min erfaring med at designe og drifte projekter, koordinere med netværk, skal give jer en ro i samarbejdet. Jeg navigerer i rammerne for psykologisk tryghed, medledelse og ESG med en base bygget på etik og teknologiforståelse.

Strukturel og følelsesmæssig forandring, både den personlige og den organisatoriske, kender jeg på egen krop. Støttet af teori, videreuddannelse og oplevelser hjælper jeg andre med tidens vigtigste udfordring: Hvordan beslutninger træffes i overensstemmelse med fortid og fremtid.

Jeg har været heldig både at studere, arbejde og rejse frit i andre lande. Jeg har været priviligeret at kunne følge mine interesser og nysgerrighed. Det har udviklet en alsidighed af at have haft mange kulturer tæt på. Engelsk er både mit arbejds- og kærlighedssprog.

Sprog er en nødvendighed for at forstå hinanden, for meningsfulde samtaler og for fælles referencer. Sprog skal vi øve os på når vi er sammen med nye mennesker - eller arter - det kommer ikke af sig selv.

På samme måde som fisk næppe tænker over deres eksistens før de ligger på vand, så har vi mennesker også en tendens til at opfatte vores systemer som naturgivent.

DE&I er grundlæggende en oplæring i systemforståelser. Hvem arbejder dette system for og imod? Hvad kan og kan ikke ændres? Og hvordan bruger vi kræfterne på en smart måde.

Jeg vægter værtsskab, service og ambassadørskab højt - og skelner mellem de tre ting